MW, Passie voor Werk!

Headhunting, recruitment, loopbaancoaching en meer

Bedankt voor uw bezoek aan deze website. Kijkt u gerust rond bij Klanten/Kandidaten, Vacatures én Blogs.

MW, Passie voor Werk! is er op gericht een zo goed mogelijke service te bieden. Wij zullen dan ook alles in het werk stellen om aan uw verwachtingen te voldoen.


Met het brede aanbod dat we beschikbaar stellen, vindt u vast en zeker wat u zoekt. Neem een kijkje op de website en als u vragen of opmerkingen heeft, neem gerust contact met ons op.        


De markt van 'recruiters' kenmerkt zich door een grote verscheidenheid aan bureaus. Het is daarbij niet altijd even makkelijk om je te onderscheiden of richting elk contact het maximale te doen. MW, Passie voor Werk! beseft zich echter als geen ander, dat dienstverlening iets persoonlijks is en dat je telkens weer moet proberen het maximale te geven in elke procedure en in elk contact. Of dat lukt laat ik aan anderen ter beoordeling over. In ieder geval, was het  leuk afgelopen week een mail te ontvangen van een kandidaat in een lopende procedure waarin zij het volgende aan mij schreef: "Dank voor de uitgebreide toelichting, met complimenten voor jouw professionele werkwijze. Voor jou wellicht de norm, maar ik kan je verzekeren dat dit niet de gangbare norm is die recruiters er op na houden.".

 

Ons kandidatennetwerk bestaat uit professionals in Finance, Sales, Marketing en Management.
Na een strenge selectie, krijgen zij een gedegen intakegesprek, waarin zij worden "doorgezaagd" op gewenste competenties en voor de zwaardere functies is er een scan, waarin de gedragingen worden gemeten op Emotionele Stabiliteit. 


Wat is Recruitment:


Recruitment (vaak ook werving en selectie genoemd) verwijst naar het proces van identificeren, selecteren en aantrekken van de best gekwalificeerde en beschikbare kandidaat (van binnen of buiten de organisatie) voor een tijdelijke of vaste vacature.

Wat is een recruiter?

Een recruiter is een specialist in een specifieke discipline en/of specifiek vakgebied, die zichzelf continu op de hoogte houdt van de huidige en toekomstige vraag- en aanbodzijde op de arbeidsmarkt binnen zijn/haar specifieke discipline en/of vakgebied. Daarbij maakt hij/zij gebruik van een eigen persoonlijke achtergrond en netwerk, beschikbare marktinformatie, de faciliteiten van de werkgever, netwerkbijeenkomsten, (social) media en diverse online en offline bronnen. Middels deze kennis probeert de recruiter de vacature in te vullen of een geschikte functie te vinden voor een werkzoekende kandidaat. De hoofdzaak van een recruiter is het vinden van een match tussen de wensen van een werkgever en een werknemer.

Er bestaan vier verschillende typen recruiters, namelijk: intercedenten, corporate recruiters, recruitment consultants en headhunters.

Recruiters die werken voor uitzendbureaus worden vaak intercedenten genoemd. Corporate recruiters werven voor hun eigen organisatie en zijn meestal werkzaam op de HR-afdeling. Recruiters van traditionele recruitmentbureaus, ook wel recruitment consultants genoemd, werven kandidaten voor verschillende externe organisaties. Recruitment consultants met een focus op executive search worden veelal aangeduid als headhunters.

Waarom zijn er recruitmentbureaus?

De definitie van recruitment verwijst naar een specifiek en duidelijk afgebakend proces. Bovendien vindt het plaats buiten alle bedrijfsprocessen om en kan daardoor gemakkelijk door externe partijen worden uitgevoerd.

 Er zijn meerdere redenen waarom bedrijven en werkzoekenden gebruik maken van externe recruiters:

Voor bedrijven:
• Gebrek aan tijd, middelen en focus
• Bedrijven willen een competitief voordeel
• Bedrijven huren recruitment consultants in voor hun expertise
• Recruitment consultants zijn de salesmensen van een organisatie
• Achtergrond- en referentiechecks kosten tijd
• Bedrijven willen liever geen sollicitanten afwijzen



Voor werkzoekenden:
• Gebrek aan tijd
• Breder aanbod van geschikte vacatures
• De recruiter is je beste sparringspartner
• Sterkere uitgangspositie in de salarisonderhandeling     


We hopen u snel terug te zien! Kom regelmatig terug voor de laatste nieuwtjes. Er is nog veel meer te zien.